3073 pracovných pozícií a menej uchádzačov. Aj taký bol školský rok 2017/2018.

Na konci školského roku je fajn obzrieť sa dozadu a aj v Edujobs.sk je čo bilancovať. Školský rok 2017/2018 bol pri hľadaní zamestnancov do slovenských škôl, rokom rekordným. Za 10 mesiacov jeho trvania školy zverejnili 3073 pracovných ponúk. To je nárast o viac ako 500 pracovných ponúk v porovnaní s predchádzajúcim rokom.

S rastúcim počtom ponúk ale nedrží krok počet reagujúcich uchádzačov. Celkový počet reakcií prekonal v uplynulom školskom roku počet 21 700  a medziročne narástol o takmer 4000 ľudí reagujúcich na aspoň jednu pracovnú ponuku ponuku. Avšak priemerný počet reakcií klesol na približne 7 reagujúcich.

Regionálne rozdiely sú v počte ponúk, ale aj v počte reakcií.

Najviac pracovných pozícií otvorili školy v Bratislavskom kraji. Na celkovom počte zverejnených pracovných pozícií sa podieľali až 59 %. Naopak najmenej pracovných príležitostí v školstve bolo vytvorených v Prešovskom kraji a to len 4 %.

V reakciách uchádzačov na učiteľské pozície dominujú veľké mestá. V prvej desiatke pracovných ponúk s najvyšším počtom reakcií sa umiestnila len Bratislava a Košice. Naopak najmenej reakcií majú školy v menších obciach najmä na strednom a východnom Slovensku.

Koho školy hľadali najviac?

Nedostatkovými aprobáciami zostávajú prírodné vedy.

Matematika, fyzika a chémia sú tromi najťažšie obsaditeľnými aprobáciami. V priemere na jednu voľnú pozíciu reaguje len 2,87 uchádzača. Výrazne lepšia situácia je v prípade jazykov. Pokiaľ škola hľadá učiteľa slovenčiny, tak v priemere jej zareaguje viac ako 10 uchádzačov. V prípade angličtiny ich je viac ak 6. Z pohľadu reakcií sa však najlepšie darí školám hľadajúcim učiteľov dejepisu, občianskej výchovy alebo geografie. V prípade týchto odborov je priemerný počet reakcií vyšší ako 10.

Počet reakcií na ponuky podľa aprobácie

Čo školám pomohlo k vyššiemu počtu uchádzačov?

Čoraz častejšie vidíme trend, že uchádzači vyhľadávajú „dobré“ školy. Školy, ktoré dlhodobo dosahujú dobré výsledky v rámci monitorov, alebo maturít, prípadne sa v pozitívnom svetle hovorí o úspechoch žiakov na olympiádach, celkovom prostredí školy alebo o schopnostiach riaditeľa, tak ponuky týchto škôl majú aj viac záujemcov o prácu. V priemere je ten nárast vyšší o 13,6%.

Martin Menšík

V súčasnosti projektový manažér edujobs.sk. V minulosti technológ vzdelávania, PR-kár a lektor pohybujúci sa na hranici sveta vzdelávania a trhu práce. Nezriedka tú hranicu prekročí, aby nazrel na druhú stranu. Vyskytuje sa na HR konferenciách a mudruje na školách po celom Slovensku. Snaží sa mať prehľad o všetkom, čo sa deje na "slovenských školách".